거의 모든 면접에서 이러한 질문에 답할 준비를 하십시오.

대부분의 취업 면접에는 직업 및 회사 문화에 특정한 몇 가지 추가 질문과 함께 일련의 재고 질문이 있습니다. 많은 주식 관련 질문이 대답하기 쉬워 보이지만 인터뷰를 시작하기 전에 답변을 알고 연습하는 것이 가장 좋습니다. “왜 우리 회사에서 일하고 싶습니까?”와 같은 간단한 질문에도 준비가 중요합니다. 몇 가지 일반적인 질문과 가장 좋은 답변 방법을 살펴보겠습니다.

'자신에 대해 좀 알려주세요'

이 비 질문은 가장 일반적인 취업 면접 시작 대사 중 하나이며 모든 면접에서 듣게 될 것입니다. 'Tell me about your yourself'는 본질적으로 간략한 전기를 요구하는 것입니다. 그것이 직업에 적용되는 것처럼 . 이에 답하는 가장 좋은 방법은 관련 경험을 응답에 맞추는 것입니다.

예를 들어, 어딘가에 전기 엔지니어로 지원하는 경우 학교를 다녔던 곳, 기술 관련 취미, 처음에 해당 기술에 관심을 갖게 된 방법에 대해 간략하게 언급하세요. 취업 시장을 처음 접하는 경우 학교 교육과 배경이 현재 진로에 어떤 영향을 미쳤는지에 대해 이야기하는 수단으로 사용하십시오. 답변을 짧게 유지하고 약 1분 이상 끌지 마십시오. 자신을 위해 간결한 약력을 작성하는 것과 같은 방식으로 생각할 수도 있습니다. 짧고 요점만 유지하세요.

'왜 우리를 위해 일하고 싶어합니까?'

이것은 내부에 몇 가지 다른 아이디어를 담고 있기 때문에 더 어려운 질문 중 하나입니다. 그들은 당신이 회사에 대해 얼마나 알고 있는지, 당신의 기술이 왜 그 일에 적합하다고 생각하는지, 그리고 당신이 가져올 수 있다고 생각하는 것을 알고 싶어합니다. 팀.

경험의 법칙은 회사에 대한 약간의 조사를 준비한 테이블에 오는 것입니다. 면접관은 역사, 일반적인 관행 및 일반적인 사무실 스타일에 대해 알고 있는지 확인하기 위해 낚시를 하고 있습니다. 채용 사이트 Monster.com 질문에 직접 대답할 것을 권장합니다. 예를 들어 '내가 조사한 바에 따르면 당신 회사는 (무엇을 하든지) 잘하고 있으며 내 배경, 경력 및 업무 윤리가 여기에 잘 맞을 것이라고 생각합니다.'

'당신의 강점과 약점은 무엇인가?'

취업 면접에서 가장 두려운 두 가지 질문은 일반적으로 '당신의 강점은 무엇입니까?'입니다. 그리고 '당신의 약점은 무엇입니까?' 대답하기 어렵습니다. 강점의 경우 직업에 직접 적용되는 기술을 선택하십시오. 예를 들어, 병원의 파일 사무원으로 지원하는 경우 세부 사항에 매우 능숙하고 한 번에 많은 일을 추적할 수 있다고 언급하십시오. 처음에 지원한 직업 설명에 직접 강점을 맞추십시오.

우리는 질문이 어떻게 '가장 큰 약점이 무엇입니까?' 정확하게 대답하는 것은 거의 불가능하지만, 우리가 지적했듯이 개인적인 약점보다는 상황적 약점에 관한 것입니다. 직업과 직접적인 관련이 있는 이 질문에 답하십시오. 예를 들어, 동일한 파일 사무원 일자리에 지원하고 있지만 50파운드가 넘는 물건을 들어 올리는 데 어려움이 있는 경우 이를 언급하십시오. 기본적으로 질문을 방해가 아니라 당신에게 도움이 되는 것으로 묘사하십시오. 당신이 적합할 수 있는지 확인하기 위해 직업의 물을 테스트할 수 있는 기회입니다.

다른 접근 방식은 실제 약점으로 질문에 답한 다음 이를 수정하기 위해 어떻게 노력하고 있는지 자세히 설명하는 것입니다. 직장에서 깨끗한 책상을 유지하는 데 어려움이 있다고 응답했다고 가정해 보겠습니다. '최근에 책상을 정리하고 정리하기 위해 몇 가지 새로운 정리 방법을 사용하고 있습니다.'

또 다른 접근법은 관련 없는 스킬을 선택 당신의 약점에 대해 물었을 때. 그것은 면접 과정을 약간 사소하게 만들지 만, 직업과 관련된 결함을 지적함으로써 기회를 해치지 않고 정직하게 질문에 대답 할 수 있도록 만듭니다.

'당신의 경력에 ​​대해 조금 이야기할 수 있습니까?'

이것은 목록에서 가장 간단한 질문 중 하나입니다. 면접관은 당신의 과거 직업과 당신이 지원하는 직업의 유사점을 찾고 있을 가능성이 높습니다. 이 질문 안에 또 다른 질문이 끼어 있을 수도 있습니다. '왜 이 직장을 그만뒀나요?'

인터뷰하려는 직업에 적용되는 고용 이력의 기본 사항을 적어 답하고 원래 채용 공고의 중요 항목을 직접 반영하는 각 직업에서 배운 기술을 가져옵니다.

당신이 떠난 이유에 대해 정직하게 정리 해고에 대해 말하십시오. 그러나 당신이 해고되거나 자신의 조건에 따라 떠난 경우 구두 뿔이 당신의 강점입니다. 예를 들어, 당신이 해고된 경우, 당신의 기술이 당신의 이전 직업에는 적합하지 않았지만 당신이 지원하는 직업에는 훌륭하다고 제안할 수 있습니다. 물론, 이사, 힘든 출퇴근과 같은 완전히 논리적인 이유로 떠났거나 앞으로 나아갈 수 없었기 때문에 그것을 언급하십시오.

'당신의 연봉 조건은 무엇입니까?'

이 질문은 미리 준비하지 않으면 까다롭습니다. 우리는 이전에 작업의 평균 급여를 계산하는 방법을 보여주었습니다. 그리고 그것은 당신이 지원하는 업계의 표준 급여율을 알고 그것을 당신의 경험과 균형을 맞추는 것으로 귀결됩니다. 이를 통해 구체적이고 공정한 숫자 범위를 모두 제공할 수 있습니다.

'과거 직장에서 해결한 문제에 대해 말해봐'

인터뷰를 시작하기 전에 과거 직업에서 성취한 몇 가지 성과에 대한 정신적 목록이 있는지 확인하십시오. 우리는 전에 주목했습니다 이러한 유형의 질문에 응답하는 가장 좋은 방법은 STAR 방법을 적용하여 답을 공식화하는 것입니다.

1. 에스 상황 또는 티 당신이 있었다 물어

2. ㅏ 당신이 취한 조치

삼. 아르 자형 그 행동의 결과

인터뷰에 들어가기 전에 몇 가지 예를 생각해 보십시오. 클립과 주방 타이머로 회사가 무너지는 것을 막았던 시간을 기억하기 위해 인터뷰에서 나가고 싶지는 않을 것입니다.

'당신 나 한테 무슨 질문 있나요?'

대답은 항상 '예'입니다. 회사 내부를 들여다보고 일하고 싶은 곳인지 확인할 수 있는 기회입니다. 매시블 큰 목록을 모으다 물어봐야 할 질문과 하지 말아야 할 질문. 주요 목표는 '사람들이 일반적으로 이 직책을 얼마나 오래 유지합니까?'와 같은 부정적인 의미가 포함된 질문을 피하는 것입니다. 대신 직업 자체에 대한 더 나은 그림을 제공하는 질문을 합니다. 예를 들어, '이 직업에 대한 당신의 이상적인 후보자를 설명해 주시겠습니까?' 원래 게시물에서 했던 것보다 직책에 대한 더 많은 정보를 수집하는 데 도움이 될 수 있습니다.

위의 질문에 대비하면 대부분의 면접에서 더 잘할 수 있습니다. 사운드 바이트 세트 개발 각 질문에 대해 기억을 더듬지 않고 빠르고 정확하게 답할 수 있습니다. 그리고 그들이 당신이 불편한 질문을 한다면, 그것들에 대한 당신의 방법도 알고 .

이 이야기는 원래 2012년 3월에 게시되었으며 Lifehacker 스타일 지침을 충족하도록 2021년 1월 19일에 업데이트되었습니다.